美国怎样严惩剥削员工的恶老板？请看：中式连锁餐馆老板的命运！

2017-06-25 16:15 阎兆伟

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私企老板恶意克扣打工者工资，延长工作时间不给加班费，甚至打工者拿不到薪水的现象在大陆屡禁不止。如今，有人竟然把这种恶习带到美国。那么，美国怎样惩罚恶老板的呢？

中式餐馆员工工作现场

美国旧金山湾区经营一间连锁中式餐馆的5名业者，因为没有给付员工最低薪资与加班费，又强迫他们超时工作，被检方指控盗窃工资和逃税，最后有3名老板被加州高等法院判处赔偿员工450万美元、罚款150万美元、有期徒刑3年4个月。

被告陈玉、古风和郑荣迪等3人所管理的中式餐馆，员工时薪不到6美元，每週工作6天，而且每天得工作12小时，没有拿到任何加班费。除此之外员工们还得住在种族、性别隔离的宿舍，因此这3名业者被判得最重，得赔偿、罚款又坐牢。

另1位被告张少蓉，要求员工不得检举餐馆未付最低薪资的状况，她最后同意不抗辩，被判监禁120天。第5名被告陈周显则涉案程度轻微，检方后来放弃起诉。除了以上5人之外，还有3名涉入此案的业者传出已逃回中国，避免遭到检方指控。

美国严惩剥削员工的恶老板，还有人敢“以身试法”吗？！